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与公司未签订合同有没有什么赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1485人浏览举报
解析
根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 签订合同后没有给合同有效吗

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    李康律师 2019.08.26 1401人看过
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    注意合同内容:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

    刘金淼律师 2019.07.11 2205人看过
  • 没有签订合同被公司辞退有哪些赔偿

    没有签订合同被公司辞退的赔偿:1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付不超过11个月的2倍工资。用人单位与劳动者签订书面劳动合同是法定的义务,应当自用工之日起一个月内订立。2、用人单位违法辞退的,还应该给予相应赔偿。赔偿金是经济补偿的两倍。

    刘峰飞律师 2023.02.25 392人看过
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    做公司的监事有责任,一般需要负责以下事务:检查公司财务;向股东会会议提出提案;提议召开临时股东会会议,在董事会不履行法律规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议等。

    张福昊律师 2023.11.15 212人看过
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    李康律师 2019.09.29 739人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    具体可以面谈咨询的
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