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因公司拖欠工资辞职劳动者可以领取失业保险金吗

2022.11.22 劳动纠纷 3145人浏览举报
律师回答
可以的。用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。公司拖欠工资,属于“非因本人意愿”中断就业的,能够领取失业保险金。
法律依据
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
报告编号:NO.20221122*****

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  • 辞职可以领取失业保险金吗

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。

    袁超律师 2018.12.27 5862人看过
  • 主动辞职的可以领取失业保险金吗

    主动辞职的不可以领取失业保险金。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

    张燕鹏律师 2023.01.06 163人看过
  • 本人辞职可以领取失业保险金吗

    1、不可以。2、具备下列条件可领取失业保险金,并享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已依法定程序办理失业登记;(4)有求职要求愿意接受培训。

    刘峰飞律师 2022.08.11 360人看过
  • 主动辞职可以领取失业保险金吗

    主动辞职不可以领取失业保险金。因为根据《社会保险法》规定,领取失业保险要求劳动者非因本人意愿中断就业才可以;而本人主动辞职的,显然是因为自己的意愿而中断的就业,不符合领取失业保险的条件。

    刘峰飞律师 2022.12.04 250人看过
  • 单位拖欠工资,劳动者可以辞职吗

    未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬,未在用人单位与劳动者约定的日期支付工资;或者未严格按照双方在劳动合同中约定的工资报酬总额发放,都属于拖欠工资的行为。

    张福昊律师 2021.12.14 902人看过
  • 劳动者失业保险金领取条件

    按《失业保险条例》规定,失业保险领取条件有:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1063人看过
  • 劳动合同到期劳动者如何能领取失业保险金

    劳动合同到期不续签,劳动者申领失业金程序:用人单位出具终止劳动合同证明,将失业人员的名单告知社会保险经办机构;失业人员持离职证明到公共就业服务机构办理失业登记;凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取手续。劳动者主动不续签的没有失业金。

    刘峰飞律师 2023.02.25 233人看过
  • 本人辞职到底可以领取失业保险金吗

    1、不可以。2、具备下列条件可领取失业保险金,并享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已依法定程序办理失业登记;(4)有求职要求愿意接受培训。

    刘峰飞律师 2022.08.11 163人看过
  • 本人辞职是否可以领取失业保险金

    1、不可以。2、具备下列条件可领取失业保险金,并享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业;(3)已依法定程序办理失业登记;(4)有求职要求愿意接受培训。

    刘峰飞律师 2022.08.11 148人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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