员工申请辞职能领失业保险金吗

主动辞职的能领失业保险金吗?主动辞职通常无法领取失业保险金，它是保障失业人员基本生活的待遇。领取需同时满足参保缴费、非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求三个条件。特殊情况可视作非本人意愿中断就业，满足条件或可领取。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

我们都知道失业保险金，只有购买了失业保险的人员才能在符合相关条件的情况下申领,失业保险是人们常说的“五险一金”中的“一险”，由企业和个人共同缴纳保费，那失业保险金能领多久,失业保险金如何领？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于失业保险金能领多久,失业保险金如何领方面的知识，欢迎大家阅读!

（1）必须在规定期限内参与了失业保险计划，且雇主及其本人都严格遵循规定，积极履行了缴费责任，达到满一年的标准；（2）必须是非出于个人意愿而导致就业终止的状况；（3）已经按照法定程序完成了失业登记手续；（4）对于未来有就业需求，并愿意接受职业培训及职业介绍等服务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一般个人主动辞职不能领失业保险金，失业保险金是保障失业人员生活的制度，领取需满足缴费满一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求等条件，特殊情况下被迫辞职可视同非本人意愿中断就业领金。

辞职能否领失业金分情况。非因本人意愿中断就业才符合条件，主动辞职通常不行，但用人单位有过错导致劳动者辞职可视为非本人意愿。领取还需满足缴费满一年等条件，准备材料前往经办机构申请，审核通过予以发放。

你好 详细建议联系社保局

你好，从描看，不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

您好，自己辞职不能领取失业金

主动辞职不能领取失业金。失业金是以单位辞退员工为前提条件。