员工申请辞职能领失业保险金吗

我们都知道失业保险金，只有购买了失业保险的人员才能在符合相关条件的情况下申领,失业保险是人们常说的“五险一金”中的“一险”，由企业和个人共同缴纳保费，那失业保险金能领多久,失业保险金如何领？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于失业保险金能领多久,失业保险金如何领方面的知识，欢迎大家阅读!

（1）必须在规定期限内参与了失业保险计划，且雇主及其本人都严格遵循规定，积极履行了缴费责任，达到满一年的标准；（2）必须是非出于个人意愿而导致就业终止的状况；（3）已经按照法定程序完成了失业登记手续；（4）对于未来有就业需求，并愿意接受职业培训及职业介绍等服务。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

我们知道，如果员工要离开单位，一种情况是自己辞职，另一种情况是自己违纪违法被单位辞退。在员工就职期间，单位是为员工购买了失业险的，那么，员工申请辞职能领失业保险金吗申领失业保险的资格是什么呢？今天，华律网小编为您解答这一问题。

失业金是失去工作之后才能领取的补贴，我国对于失业金的领取是有规定的，那么辞职之后能领取失业金吗这是不一定的，所以大家需要知道失业金领取的条件，只有在辞职之后满足条件下就能领取。下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

对于郑州失业保险金能领多久？能领多少？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。

你好 详细建议联系社保局

你好，从描看，不是正规金融机构，建议你拒绝支付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

失业保险缴纳一年以上，单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇才能领取离职后拿身份证、户口本、解除劳动合同证明去社保局办理失业登记，领取失业金《社会保险法实施细则》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(二)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(三)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(四)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

您好，自己辞职不能领取失业金

主动辞职不能领取失业金。失业金是以单位辞退员工为前提条件。