什么是双重劳动关系？一个人可以同事在两个地方与公司签订劳动合同吗？这违法吗？接下来有关双重劳动关系是否违法的相关内容由华律网小编为您介绍，欢迎阅读。双重劳动关系是否违法建立双重劳动关系在法律中并没有明确违法（除公务员兼职），双重劳动关系，指
双重劳动关系在一定条件下合法，如后建立的不影响先建立的且各关系符合法定条件。但若后建立的对先建立的造成严重影响则可能不合法，特殊行业或岗位也可能不允许。不能简单判定，要依具体情况和法律规定判断认定。
允许员工在两间公司享有双份劳动关系权利，然而需要保持警惕的是，这种关系存在产生诸多问题的可能性，比如可能引发与原先用人单位的纠纷。在此情况下，假如劳动者对于本职工作有巨大失误，或经用人单位指正后依然故我，用人单位有权解雇该员工。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
双重劳动关系在一定情况并不必然违法。若两个劳动关系合法有效，劳动者能合理安排时间和履行义务可存在，如兼职。但对工作造成严重影响或特殊行业岗位禁止的，则可能违法，要综合多种因素具体判断。
我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳动关系。在同一时间内，劳动者只能向一个用人单位主张我国劳动法律赋予劳动者的合法权益。关于双重劳动关系是否违法操作这个问题下面由华律网来为您详细解答。
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报告编号：NO.20221209*****
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