精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 有工伤保险如何理赔

有工伤保险如何理赔

2022.01.06 劳动纠纷 2233人浏览举报
律师回答
首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定,用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤劳动能力鉴定,劳动能力鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。第四是赔偿,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
报告编号:NO.20220106*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83667463

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工伤保险如何理赔
    大家都知道,用人单位一般都会为劳动者购买工伤保险的,但是很多的劳动者并不清楚工伤保险应该如何理赔在此,华律网的小编为大家整理了工伤保险应该如何去理赔相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
  • 工伤保险怎么理赔
    在现实社会中发生工伤的事件是比较普遍的,特别是有的岗位比较危险,在工作过程中一旦出现差错容易受伤,在公司的话一般是可以报工伤保险的,那么对于工伤保险理赔是怎样的呢?关于这个问题,下面就由华律网小编为大家解答。
  • 工伤保险如何理赔
    工伤保险如何理赔?伤保险如何理赔?于工伤保险理赔程序的详细阐述:1.首先由存在雇佣关系的用人单位在工伤事故发生后的一个月内,向当地劳动行政管理部门进行工伤确认申请。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 成都工伤保险怎么理赔
    在日常的生活与工作中,人们对于成都工伤保险最新怎么理赔也是着重关注的,许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由华律网小编为大家带来关于成都工伤保险最新怎么理赔的解答,希望对大家有所帮助。
  • 职工工伤保险怎么理赔
    若已对员工进行了工伤保险的参保,那么当职工遭受工伤事故时,就由工伤保险基金承担相应领项的赔偿责任;而对于那些法律明确要求应由用人单位负担的赔偿项目,则将由用人单位负责承担相关赔偿事宜;但是如果用人单位并未为其职员投保,那么在员工遭遇工伤之后,无论是按照法律规定应当得到的全部赔偿项目,还是其他任何形式的赔偿,均需由用人单位全权负责。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,...
  • 请问工伤保险怎么理赔
    让单位给办理
  • 工伤保险怎么理赔
    (一)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿; (二)如果单位在30天内未申报,职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定;(三)索要工伤赔偿协商不成时,可以提起劳动仲裁解决。
  • 你好请问工伤保险怎么理赔?
    你好,合同可本律师审查处理,排除风险避免损失具体咨询详细沟通下?可选择下方专问咨询建议委托律师帮你,详细咨询
  • 入工伤保险怎么理赔
    需要先知道事情细节
  • 工伤保险欠费还能理赔吗?
    你好,很高兴为你解答:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复