因公司搬迁也被迫离职有补偿金吗

可能是有补偿的。
1.如果公司的搬迁导致劳动合同无法继续履行，需要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月的工资。
2.如果公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同，也需要支付经济补偿。
3.如果公司解散员工，也需要支付相应的经济补偿。具体的补偿标准可能因地区、公司规模、员工工龄等因素而有所不同。因此，如果公司因搬迁导致员工离职，最好与员工协商解决，并遵守相关法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。