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报告编号：NO.20231019*****
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员工侵占财物不是不当得利，而是职务侵占罪。根据《刑法》第二百七十一条规定：职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中，从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
侵占构成民法上的不当得利。不当得利的具体特征有三:双方当事人必须一方为受益人，他方为受害人；受益人取得利益与受害人遭受损害之间必须有因果关系；受益人取得利益没有合法根据。
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损的人有权请求其返还不当利益。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。
不当得利的损失人可以要求得利人返还损失，如果协商解决不了的，损失人可以向法院起诉。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损的人有权请求其返还不当利益。没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。返还的不当利益，应当包括原物和原物所生的孳息。
合同无效后得利当然构成不当得利。不当得利是指无法律上的原因而受利益，致使他人受损失的事实。不当得利既可以基于一方当事人的法律行为而发生，如基于合同而占有另一方当事人的财产，合同被宣告无效或撤销后，依据合同而取得的财产权便成为不当得利。
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
受益人为善意。即不知情，是指受益人取得利益时不知道没用合法根据，其返还利益的范围仅以现存的利益为限，如利益不存在的，受益人不负返还义务。现存利益不限于原物的固有形态，如果形态改变，其财产价值仍然存在或可以代偿，仍然属于现存利益。
不当得利之认定关键在于满足以下四个要件：1.一方取得财产上的利益；2.他方受有损失；3.取得利益与受损失之间有因果关系；4.没有法律上的依据。
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