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报告编号：NO.20240424*****
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查看完整报告员工转正申请书尊敬的领导：我叫**，于*年*月*日进入公司，根据公司的需要，目前担任**一职，负责**********工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。
企业和员工的法律关系是由劳动合同约定的，劳动合同对双方的权利和义务进行了规定，更大限度的保障了企业和员工的切身利益，也为可能造成的劳务纠纷提供了相应的法律依据。
员工福利申请书的主要内容有：为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工多少元的过节福利费用，公司员工人数共计几人，总合计约为多少元。
申请书一般包括四个部分的内容：标题、称谓、正文和结尾。标题写“申请书”。然后顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。正文首先提出要求，其次说明理由。结尾写明惯用语“特此申请”、“此致”“敬礼”等，最后署名、日期。
申请人：XXX，系XX县XX镇XX村委会X村X对村民，（性别），xxxx年xx月xx日出生，x族，身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。事由：因何种原因，无法维持基本生活。为此，特向xx镇xx政府民政部门提出申请，望批准。
内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。办理登机需要本人的户口簿、身份证;本人的结婚证;双方当事人共同签署的离婚协议书。
退休申请书×××××单位：本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。
低保申请书尊敬的上级领导：我叫xx，现年62岁，家住xx乡xx村xx组。本人于1985年至1987年任xx村村长，1988年至1992年任xx村支部书记，在任期间，我领导组织全体村民修筑了进村公路。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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