精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工取保候审期间工资怎么算

员工取保候审期间工资怎么算

2021.09.18 劳动纠纷 1539人浏览举报
律师回答
刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传取保候审或者监视居住。被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属有权申请取保候审。因此,取保候审也属于被限制人身自由的期间,单位也可以与其中止劳动关系,不支付工资。当然,如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应当至少保留其最低工资待遇。
法律依据
《刑事诉讼法》第66、67条
《劳动合同法》第39条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 取保候审期间算刑期吗

    按照《刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑的,判决执行以前先行羁押的,可折抵相应刑期。但是注意羁押二字,羁押又称拘押,在一定期限内对被拘留或逮捕的人犯限制人身自由的一种强制状态。

    赵善博律师 2019.08.02 1375人看过
  • 取保候审算服刑期间吗

    取保候审不算服刑期间。我国法律明确规定,被判处管制、拘役、有期徒刑的,判决执行以前先行羁押的,可折抵相应刑期。羁押是指被司法机关关押在拘留场所,是不包括取保候审的,故取保候审并不能折抵刑期,不算在刑期里面。

    谢彩灵律师 2021.01.19 2955人看过
  • 取保候审期间是否算刑期

    不算。按照《刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑的,判决执行以前先行羁押的,可以折抵相应的刑期。但羁押并不包括取保候审,所以取保候审并不能折抵刑期。如果在取保候审以前被拘留或者逮捕过的话,被拘留或者逮捕的时间可以折抵刑期。

    案件分析律师 2020.09.30 1130人看过
  • 取保候审期间算羁押期吗

    取保候审期不算羁押期。取保候审,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书,保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。取保候审不是对犯罪嫌疑人进行羁押。所以,取保候审期不算羁押期。

    秦江华律师 2024.01.11 142人看过
  • 取保候审期间能发工资吗

    取保候审属于被强制人身自由,单位也可以与其中止劳动关系,不支付工资。如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务,单位应至少保留其最低工资待遇。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。

    2020.01.06 3961人看过
  • 取保候审期间如何撤案

    取保候审后,是否可以撤案,还要看司法机关进一步侦查情况决定,如果没有犯罪事实、犯罪情节轻微不应当追究的就要撤案。公安机关作出终止侦查决定后,应当在三日以内告知原犯罪嫌疑人。

    丁震律师 2020.07.27 707人看过
  • 取保候审期间是刑期吗

    取保候审期间不算刑期,取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

    秦江华律师 2024.03.22 142人看过
  • 取保候审算刑期吗

    按照《刑法》规定,被判处管制、拘役、有期徒刑的,判决执行以前先行羁押的,可折抵相应刑期。但是注意羁押二字,羁押是指关押在拘留场所,并不包括指取保候审,所以取保候审并不能折抵,不算在刑期里面。因此取保候审期间是不算刑期的。

    赵善博律师 2019.08.05 2203人看过
  • 取保候审后判刑怎么算

    取保候审后又判刑的,没有被采取刑事强制措施的期间是不能折抵刑期的。有期徒刑的期限,除死缓减刑和数罪并罚以外,为六个月以上十五年以下。从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

    康欣律师 2019.12.24 2383人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666655

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 员工取保候审期间工资怎么算
    当前社会中取保候审的人一般在取保候审期间内是不会去工作的,因为公安机关在此期间可能随时都会进行传唤。那么,员工取保候审期间工资怎么算?为了方便大家了解与此相关的内容,下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
  • 员工工伤期间工资怎么算
    如果因为工作出了点啥事,比如受了伤或者得了职业病之类的,这时候你可能得暂时休息下,去医院看病治疗什么的。但是呢,在这期间,你在原单位的工资和福利都是不会变的,还是要像平时一样,每个月都会有。所以说啊,在这个时间段里,你的工资和受伤前的工资水平其实是一模一样的。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 取保候审期间工资怎么算
    取保候审的人一般在取保候审期间是不会去工作的,因为可能公安机关随时都会进行传唤,那么取保候审期间工资怎么算呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 员工在生病期间工资怎么算
    员工因为生病而向单位请病假的,此时单位通常情况下都是会批假,另外也要保障员工在病假期间的福利待遇。也就意味着此时需要支付员工在病假期间的工资报酬,当然并不是都是按照全部的工资来支付。那究竟员工在生病期间工资怎么算呢?接下来,华律网小编就来为你做详细解答。一、员工生病期间工资怎么算月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数。日病假工资=病假工资的计算基数÷...
  • 员工工伤休息期间工资怎么算
    当员工在执行任务过程中遭遇意外事故而不得不停止工作接受医疗救治时,在停工并接受疗养期间,他们原本的工资和福利待遇将维持不变,这些费用将由所属的组织或公司承担。在此特别强调,以下各项内容都将严格遵守相关法律法规。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复