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员工能申请解除劳动合同吗

2024.04.18 劳动纠纷 551人浏览举报

解析

1.员工可以申请解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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公司破产清算中，员工能主动申请解除劳动合同吗？
你好，可以主动解除，无补偿，最近已成功代理多起类似案件，有需要可进一步沟通，具体咨询可微聊（手机微同号）
单位不给员工交公积金，可以申请解除劳动合同，申请赔尝吗？
，申请赔尝吗？ -公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况： 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规，或者降薪调岗等，员工单方解除合同。 2、合同到期，保持原有待遇，公司不愿意续约； 3、员工发生工伤，或者其它情况，不胜任原有工作，经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
公司乱扣款不交钱就逼迫员工签订解除劳动合同,现已签订解除劳动合同还可以申请劳动仲裁吗申请劳动仲裁吗？
具体要看你签订协议内容，如果上面写了你自愿申请离职，用人单位会以此抗辩，所以机会很小。
因员工维X单位解除劳动合同可以申请失业金吗
是可以的！！
如果员工违规，被公司要求解除劳动合同，可以申请赔偿吗
如果员工构成依法制定公示规章制度规定的严重违纪，被公司解除劳动合同，公司无需赔偿或补偿。