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员工没有办理入职会发工资吗

2022.03.29 劳动纠纷 3159人浏览举报
律师回答
员工虽然没有办入职,但是已经与劳动单位建立劳动关系的,应当发放工资。
根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据
《劳动合同法》第二十条
《劳动法》第五十条

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李金涛

北京市盈科(南京)律师事务所

李金涛律师,专职律师擅长婚姻家庭

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