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未与员工签书面合同书怎么补偿

2019.02.27 合同纠纷 1718人浏览举报

解析

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

作者

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师，专职律师擅长合同纠纷

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