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员工离职后社保怎么办

2023.11.15 劳动纠纷 3542人浏览举报
律师回答
员工离职后社保处理的方式:
一、养老保险
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  
2、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  
3、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但是不能退。  
二、医疗保险
医疗保险也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。  
三、医疗、失业与生育保险
工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二章基本养老保险第十九条,第三章基本医疗保险第三十二条,第四章工商保险第三十三条,第五章失业保险第四十五条,第六章生育险第五十三条
报告编号:NO.20231115*****

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  • 离职后社保怎么办

    事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。

    沈辉律师 2018.12.13 7623人看过
  • 社保离职后怎么办

    已经离职的,原公司就不会继续为你交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。

    张燕鹏律师 2019.06.19 1395人看过
  • 离职后社保该怎么办

    离职后,你的社会保险可以根据你本人的现状予以处理,如果还想在当地工作,可以继续找工作,待工作稳定后再将原单位的社保转移至你的新公司。选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的,现在一般人力资源服务行业的公司都是合法的。

    张燕鹏律师 2019.08.05 1142人看过
  • 公司离职后社保怎么办

    养老保险和医疗保险有个人账户的身份证号就是账号,可以中断缴费或者全额缴纳或者办理转移手续;工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。

    张燕鹏律师 2019.12.18 2814人看过
  • 离职后转社保医保怎么办

    离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

    沈辉律师 2018.12.18 1808人看过
  • 离职后不想断社保怎么办

    可让用人单位办理转移手续。根据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    袁超律师 2019.01.25 2092人看过
  • 离职后个人社保怎么办理

    辞职以后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》。

    张燕鹏律师 2019.09.27 1721人看过
  • 离职后社保怎么办理自己缴费

    如果辞职后没有马上找到新的单位,可以找个社保代缴公司代缴下就行了。离职后,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。

    张燕鹏律师 2019.12.09 6120人看过
  • 离职后社保怎么处理

    个人缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可;新单位缴费:带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理。如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续。

    沈辉律师 2018.11.23 2104人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 请问员工离职当月社保停缴吗?
    你好,建当地劳动局求助,包括申请仲裁维权等查看简介电联或专问咨询。
  • 员工离职了,要补缴社保吗
    存在未缴纳社保的情况吗
  • 员工离职当月,公司要为员工缴纳社保吗
    交纳到离职当月
  • 离职员工社保停缴时间
    您好,您的问题回复如下: 在中华人民共和国劳动合同法第五十条中有明确的规定员工在和用人单位终止劳动合同的是时候,需要在十五个工作日内办理档案和社会保险的转移手续。也就是说员工离职的话,用人单位将会在十五个工作日内就会停止缴纳。 员工社保费用每个地区社保缴纳的时间节点都不一样,比如说你所在的城市是每个月二十号进行下个月的社保缴纳的话,你在二十一号进行辞职,那么你次月的社保费用也是已经缴纳过的,这种情况就说明你的社保停缴时间是在下个月的二十号。 如需法律帮助,可点击头像联系房律师,提供专业法律咨询、诉讼服务。
  • 离职员工的社保缴纳问题
    根据《社会保险法》第八十四条规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴 数额一倍以上三倍以下的罚款。
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