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员工旷工被辞退能拿到补偿金吗

2023.11.03 劳动纠纷 290人浏览举报

解析

员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

法律依据: 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：; （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；; （二）严重违反用人单位的规章制度的；; （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；; （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；; （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；; （六）被依法追究刑事责任的。

报告编号：NO.20231103*****

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