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因工交通事故可否申请工伤赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1204人浏览举报
律师回答
因工交通事故可以申请工伤赔偿。根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
报告编号:NO.20210917*****

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    因交通事故造成工伤,由用人单位先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资。

    袁超律师 2020.03.30 1437人看过
  • 交通事故赔偿与工伤赔偿可否同时申请

    1、交通事故赔偿与工伤赔偿能同时申请。2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,可以认定为工伤,可以同时申请交通事故赔偿与工伤待遇。但对于重合的部分,则只能享受一份赔偿。

    贾充昆律师 2023.06.14 113人看过
  • 交通事故赔偿后可否工伤赔偿

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  • 因交通事故受工伤怎么赔偿

    出现交通事故后,受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任,对符合工伤认定条件的,可以申请工伤认定,享受工伤保险待遇。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    张燕鹏律师 2020.03.30 1048人看过
  • 员工交通事故工伤赔偿金如何算

    造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

    张燕鹏律师 2019.10.18 1019人看过
  • 交通事故与工伤可否双赔偿

    可以。交通事故与工伤赔偿是基于不同的法律规定产生,且赔偿项目及标准不尽相同,可以双赔。

    肖国九律师 2022.05.09 0人看过
  • 交通事故赔偿后还可否工伤赔偿

    根据法律规定,职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门已经作出工伤认定,职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿,起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的,人民法院应予支持。

    秦江华律师 2021.07.21 1316人看过
  • 职工交通事故负全责是否可以申请工伤

    职工在上下班途中发生交通事故,且在交通事故中承担全部的责任,职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。

    袁超律师 2020.07.31 1351人看过
  • 交通事故证明可否申请工伤认定

    1、不能,交通事故证明,只能证明有交通事故发生,但无法认定事故责任。2、还需要证明是上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。3、这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。4、所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。

    贾充昆律师 2023.06.14 327人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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