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员工拒绝续签劳动合同怎么办

2022.12.09 劳动纠纷 620人浏览举报

解析

如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如果是公司不愿意续签劳动合同的，则员工可以得到经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：; （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；; （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；; （七）法律、行政法规规定的其他情形。

报告编号：NO.20221209*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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