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员工接到劳动合同到期不续签通知会有补偿吗

2020.11.16 劳动纠纷 1112人浏览举报

解析

根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第四十六条

报告编号：NO.20201116*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

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作者

郝冠群

北京市邦道律师事务所

郝冠群律师，专职律师擅长婚姻家庭

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