精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 员工解除合同如何赔偿

员工解除合同如何赔偿

2021.09.18 劳动纠纷 1506人浏览举报
律师回答
员工主动解除合同的,用人单位不需要支付赔偿。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第三十六条、第三十七条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 违纪员工解除合同需要赔偿吗

    违纪员工解除劳动合同属于合法解除,不需要赔偿。用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    袁超律师 2021.01.19 1200人看过
  • 公司与员工解除合同怎么赔偿损失

    公司解除员工赔偿标准为支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.05.29 1240人看过
  • 解除合同协议要给员工吗

    要给,这是法律中明确规定的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正。

    王兴龙律师 2021.05.28 947人看过
  • 员工试用期内解除合同需要赔偿吗

    试用期内员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

    刘海军律师 2020.12.25 176人看过
  • 企业不给员工买社保解除合同怎么赔偿

    依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    张燕鹏律师 2019.08.26 2601人看过
  • 解除合同怎么赔偿

    当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

    潘钧律师 2019.09.02 1095人看过
  • 派遣员工如何解除合同

    1、双方协商一致解除劳动合同,但需要根据法律的规定支付经济补偿金;2、协商不一致,公司可以单方解除劳动合同,但需要支付经济赔偿金;3,劳动者可以提前30日书面主张解除劳动合同。

    王国志律师 2020.08.20 1076人看过
  • 公司扣员工的工资能解除合同要求赔偿吗

    公司单方面克扣员工工资可以解除劳动合同并要求公司赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    王汉杰律师 2022.12.22 243人看过
  • 孕妇解除合同怎么赔偿

    用人单位违反法律的规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    袁超律师 2020.05.26 1201人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83667261

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 企业和员工解除合同怎么赔偿
    有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。如果劳动者无过错,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。下面跟华律小编一起来看看。
  • 合同到期单位解除合同怎么赔偿员工
    合同到期单位解除合同的赔偿方式主要取决于员工在单位的工作年限以及是否签订过无固定期限劳动合同。一般来说,如果用人单位提出不续签劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金。工作1年支付1个月工资的经济补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 违约解除合同需向员工赔偿
    在现实生活中有很多用人单位会违反合同法来解除与劳动者的合同,针对这种违约解除合同的做法需要对员工进行赔偿。那么违约解除劳动合同怎么向员工赔偿?华律网小编为您详细介绍。违约解除劳动合同怎么向员工赔偿《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本
  • 三期员工被解除合同如何赔偿
    女职工处于三期的时候,用人单位不能够无缘无故的解除她们的劳动合同,但有些用人单位觉得聘请她们的成本太高了,于是就会去主动辞退她们。那么,三期员工被解除合同如何赔偿呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
  • 无固定期合同员工要解除合同怎么赔偿
    如果此类劳动合同系由用人单位单方面解除或终止的,且行为属非法,那么用人单位必须依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中的规定,支付对此劳动者的双倍赔偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复