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用工合同纠纷怎么办

2021.07.06 合同纠纷 1203人浏览举报
律师回答
用工合同纠纷可以申请劳动仲裁,根据规定,用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议。
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二条
报告编号:NO.20210706*****

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刘辉

河北德公律师事务所

刘辉律师,专职律师擅长房产纠纷

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