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员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是什么

2020.11.23 劳动纠纷 1196人浏览举报
解析
员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是：根据《劳动合同法》第四十六条第（五）项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
报告编号：NO.20201123*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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