工伤怎么赔偿当然可以要求赔偿!需要到有关医疗机构去鉴定!根据鉴定的等级来获得赔偿,分别为1-10级
在现代我国可以说是全世界最大的劳动力市场, 我国的劳动力每年不仅供给国内的单位企业,并且针对国外也在进行劳务输出, 同时因为公司和公司之间的商务交流,使得员工调整岗位情况非常常见,那么单位给员工调岗怎么做?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
据《劳动报》报道,假如你在“黑单位”工作不幸受伤,不用担心个人权益得不到维护。根据人社部新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,即使是非法用工单位也必须按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性
大家都知道受了上就需要休息,等待伤好了之后才能进行工作。但是有的用人单位就是在劳动者受到工伤之后也要要求去上班,对于这种情况劳动者就需要进行维权,利用法律的途径。下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金。关于单位可否辞退工伤员工的问题,下面华律网小编为您详细解答。