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报告编号：NO.20240419*****
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1、用人单位应该在30日内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请，可以自己写一份工伤认定进行申请，向当地劳动局申请工伤认定。需要提交材料：工伤认定申请表；与用人单位的劳动关系证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保；贷：现金(或银行存款)。2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金；贷：其他应收款--保险公司或社保。
首先是工伤保险报告；其次是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请；然后是工伤劳动能力鉴定；最后是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
一级至四级伤残工伤保险理赔标准：标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。
我国法律规定， 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴等。
工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。工伤领取社保支付的工伤费用需要申请工伤待遇审核。需要材料有：工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、住院费用清单、出院小结、病例记录等等。
职工发生工伤以后，可以根据用人单位交纳的工伤保险向相关的保险公司申请工伤保险的理赔。工伤保险理赔需要严格按照相关的流程进行。申请登记提出工伤认定申请应当填写工伤认定申请表和工伤申报证据清单。
根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资。
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