自动离职主要是指职工不通知用人单位，擅自与用人单位解除劳动关系的行为，自动离职是违反职业道德的，那么，刚入职就自动离职后不发工资合法吗?今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。刚入职就自动离职后不发工资合法吗刚入职就自
现在为员工办理社保是每个公司的义务，但是随着新兴产业的发展，为广大就业人群提供的岗位越来越多，所以导致很多新员工刚入职就离职。那么员工刚入职就离职社保怎么办？为此，华律网的小编为大家整理和搜集了一些有关的资料，一起来看看吧。
劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于入职三天离职会发工资吗的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
入职1周离职会发相应的工资，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、入职1周离职会发工资吗入职1周离职会发相应的工资，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人...
入职两周以后就离职的话也是有工资的，尽管时间太短，可能公司还没有来得及跟员工签合同，但是按照我国劳动法的明确规定，只要劳动者提供了劳动就应该得到报酬。况且，很有可能这两周就是双方约定的试用期，那员工在试用期之内本身就有随时辞职的这种权利的。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、刚入职2周离职是否有工资员工可以通过自己的劳动获得相应的工资，尽管只工作了两周，但仍然可以按照合...
精选解答
报告编号：NO.20221130*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
