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报告编号：NO.20240129*****
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查看完整报告员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。那么员工福利有哪些呢目前企业中的员工福利性项目一般包括有：1.红利。
出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。
公司员工依法享有法定节假日及公司规定的其它假期：1、法定假，公司员工每年依法享有元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节法定带薪假期；2、年休假；3、驻外假；4、婚假；5、丧假；6、生育假。
工资福利包括以下几点：一、基本月薪和提成，二、现金补贴，三、节日礼金，四、年终奖金，五、其他福利，如：1、工作日休息；2、每周休假；3、年休假；4、探亲假；5、法律规定的节假日；6、各种补贴；7、修建的各种服务设施。
公司员工福利有哪些包括：餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
第一、社会保障，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；第二、住房津贴；第三、交通费，主要指企业为员工上下班提供交通福利；第四、工作午餐，是指企业为员工提供的免费或低价午餐；第五、有偿假期；第六、培训。
公司给予员工的薪酬福利待遇主要包括以下方面：基本月薪、综合补贴、年终奖金、销售奖金、奖励计划、医疗保险、退休金计划、其他保险、休假制度等。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。其次，试用期内需缴纳社会保险。
(1)公民的合法收入。(2)公民的房屋、储蓄、生活用品。(3)公民的树木、牲畜和家禽。(4)公民的文物、图书资料。(5)法律允许公民个人所有的生产资料。
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