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员工被追究刑事责任怎么处理

2022.11.25 劳动纠纷 2642人浏览举报
解析
员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，无需提前三十天或者支付经济补偿金。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
法律依据
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
报告编号：NO.20221125*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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