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员工被刑事拘留是否可以解除劳动合同

2023.07.21 劳动纠纷 141人浏览举报

律师回答

1、员工被刑事拘留可以解除劳动合同。
2、根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。
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法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：; (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;; (二)严重违反用人单位的规章制度的;; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;; (六)被依法追究刑事责任的。

报告编号：NO.20230721*****

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员工被刑事拘留可以解除劳动合同吗

可以解除劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。

刘峰飞律师 2022.01.10 1427人看过
刑事拘留是否可以解除劳动合同

可以。根据相关法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。

袁超律师 2020.11.04 1006人看过
员工被刑事拘留能否解除劳动合同

员工刑事拘留后被判刑的，用人单位才可以解除合同，不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。刑事拘留只是一种刑事强制措施，不代表一定要承担刑事责任。

彭功平律师 2020.07.07 1649人看过
刑事拘留可以解除劳动合同吗

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

黄志峰律师团队律师 2020.03.27 1427人看过
员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

袁超律师 2020.11.04 1186人看过
刑事拘留解除劳动合同是否可以

可以，关于公司能解除劳动合同的条件，《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损。

胡鹏程律师 2022.05.09 0人看过
刑事拘留能解除劳动合同吗

仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。如果员工被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人单位不需要承担赔偿责任。

袁超律师 2022.11.04 159人看过
刑事拘留可否解除劳动合同

刑事拘留可以解除劳动合同，我国相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

林云峰律师 2020.07.16 1180人看过
员工被刑事拘留期间，公司可否强制的解除劳动合同

员工被刑事拘留期间，公司不可以强制解除劳动合同。员工被公安机关刑事拘留的，不算是被追究刑事责任，所以不能解除劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。

刘峰飞律师 2022.02.15 651人看过