解析
1、员工被刑事拘留期间，公司不可以强制解除劳动合同。员工被公安机关刑事拘留的，不算是被追究刑事责任，所以不能解除劳动合同。
2、根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
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- 法律依据
- 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见29.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。
- “被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。
- 劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。
报告编号：NO.20230714*****
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