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员工被刑事拘留能否解除劳动合同

2020.07.07 劳动纠纷 1771人浏览举报
解析
员工刑事拘留后被判刑的，用人单位才可以解除合同，不能以被刑事拘留为理由解除劳动合同。我国《劳动法》第二十五条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但“被依法追究刑事责任”是指：被人民检察院免予起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的。而刑事拘留只能说明涉嫌犯罪，并不意味着一定会被依法追究刑事责任。因此，在此期间，员工所在单位不应解除其劳动合同。
法律依据
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》二、（四）、29
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
报告编号：NO.20200707*****

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作者

彭功平

湖北金雅律师事务所

彭功平律师，主任律师擅长刑事辩护

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