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员工不续签劳动合同公司给补偿吗

2023.01.11 劳动纠纷 353人浏览举报

解析

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1.如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

法律依据: 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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