
故意犯罪受伤不能认定为工伤。相关法规规定职工故意犯罪受伤害不得认定工伤。故意犯罪违反法律和公德,有主观恶意和危害,非工作需要行为,若认定为工伤违背制度公平性和初衷。

工人受伤认定工伤有条件和程序要求。条件包括工作时间场所因工作受伤、预备收尾工作受伤等多种情形。程序上,单位应在事故伤害发生等30日内申请,特殊可延长,单位未申请的,职工等可在1年内申请。

劳动者在工作的过程中难免会受伤,一般称之为工伤,受伤后要进行认定才可以申请工伤赔偿。在我国工伤认定是由劳动行政部门确认的,作为劳动者则要写一份工伤认定申请书。那么你知道工伤认定的申请书怎么写吗以下是由华律网小编为您整理的相关内容。

工地受伤如何认定工伤?工地受伤认定工伤有四步:先确认劳动关系,有合同直接证明,无合同可用工资支付凭证等材料;接着由单位30日内申请,特殊情况可延,单位未申请的,职工等1年内可直接申请;然后提交申请表等材料;最后等60日内出认定结果。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

受伤后申请工伤认定,首先确认申请时间,单位或职工等可在规定期限内申请;接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;然后提交给用人单位所在地社保部门;社保部门审核调查后,在规定期限内作出认定决定并书面通知相关方。