精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 因犯罪受伤可以认定为工伤吗

因犯罪受伤可以认定为工伤吗

2022.01.06 劳动纠纷 1687人浏览举报
解析
如果是故意犯罪而受伤的,不能认定为工伤
依据我国相关法律的规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
报告编号:NO.20220106*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

李键键

河北厚正律师事务所

李键键律师,专职律师擅长综合

  • 18979

    精选解答
  • 122881569

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 故意犯罪受伤能认定工伤吗
    故意犯罪受伤不能认定为工伤。相关法规规定职工故意犯罪受伤害不得认定工伤。故意犯罪违反法律和公德,有主观恶意和危害,非工作需要行为,若认定为工伤违背制度公平性和初衷。
  • 工人受伤如何认定工伤
    工人受伤认定工伤有条件和程序要求。条件包括工作时间场所因工作受伤、预备收尾工作受伤等多种情形。程序上,单位应在事故伤害发生等30日内申请,特殊可延长,单位未申请的,职工等可在1年内申请。
  • 工伤认定受伤经过怎么写
    劳动者在工作的过程中难免会受伤,一般称之为工伤,受伤后要进行认定才可以申请工伤赔偿。在我国工伤认定是由劳动行政部门确认的,作为劳动者则要写一份工伤认定申请书。那么你知道工伤认定的申请书怎么写吗以下是由华律网小编为您整理的相关内容。
  • 工地受伤如何认定工伤
    工地受伤如何认定工伤?工地受伤认定工伤有四步:先确认劳动关系,有合同直接证明,无合同可用工资支付凭证等材料;接着由单位30日内申请,特殊情况可延,单位未申请的,职工等1年内可直接申请;然后提交申请表等材料;最后等60日内出认定结果。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 受伤后怎么申请工伤认定
    受伤后申请工伤认定,首先确认申请时间,单位或职工等可在规定期限内申请;接着准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;然后提交给用人单位所在地社保部门;社保部门审核调查后,在规定期限内作出认定决定并书面通知相关方。
  • 受伤后如何认定工伤?
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
  • 工地受伤后做工伤认定,工伤认定有等级吗?
    工伤认定后后面鉴定才会有等级
  • 工厂受伤工伤认定怎么写
    填写工伤认定申请表,提供劳动合同、病历及检查报告单、考勤表、证人证言等证据交上去即可,等工伤认定决定书下来再申请申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决,不成只能申请劳动仲裁要求用人单位按法律规定标准赔偿,赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外,构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
  • 工地受伤认定工伤及工伤赔偿:
    您好,工伤需要到社保部门工伤科认定。
  • 员工出差受伤如何认定工伤
    你好建议去专业的鉴定机构申请鉴定的
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复