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孕妇请病假最长多久

2022.11.29 劳动纠纷 4079人浏览举报
律师回答
怀孕期间病假没规定期限,但是休病假要有医院诊断证明,并且按单位规章请假 医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限计算,最低3个月,最高24个月。医疗期本身与是否孕妇无关。但是怀孕女职工另有保护,比如单位不能因为医疗期满仍然不能上班而单方面解除劳动合同。
法律依据
《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
34.除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
报告编号:NO.20221129*****

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  • 孕妇请事假最长多久

    法律规定怀孕女性在产前和产后有90天的假期。但如果请事假较长的话,应该需要协商。关于事假的请假天数,法律并没有明确规定,由公司自行制定的规章制度进行管理,如果公司的规章制度没有限制,想请多久都可以。

    沈辉律师 2018.11.14 2249人看过
  • 员工请病假最长能请多久

    企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

    钱国明律师 2019.04.16 20232人看过
  • 员工病假最长能请多久

    病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

    张燕鹏律师 2019.04.18 7800人看过
  • 员工病假最长可以请多久

    企业职工患病或非因工负伤医疗期规定等规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

    张燕鹏律师 2019.08.02 5382人看过
  • 孕妇请病假事由包括什么

    孕妇请病假事由:患病或非因工负伤。产前检查不需要请病假,检查时间计入工作时间。孕妇请病假,单位根据其实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。

    刘峰飞律师 2023.06.08 217人看过
  • 孕妇请病假事由有些什么

    孕妇在怀孕期间,患有其他疾病的,可以按照病假处理。比如感冒、发烧、胎盘前置等理由。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    袁超律师 2019.02.13 4399人看过
  • 孕妇请病假需要什么

    孕妇请病假需要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

    袁超律师 2019.12.26 3371人看过
  • 侦查期限最长多久

    逮捕后的侦查期间最长可以达到7个月。在侦查期间,发现犯罪嫌疑人另有重要罪行的,自发现之日起重新计算侦查羁押期限。侦查期间届满后就要移送给检察机关提起公诉。

    曹佳宁律师 2019.04.03 1344人看过
  • 拘役期限最长多久

    拘役的期限最长是6个月,数罪并罚的情况下,拘役最高不能超过1年。拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

    宋开诚律师 2021.04.01 919人看过

沈辉

四川循定律师事务所

沈辉律师,专职律师擅长婚姻家庭

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