公司不能辞退怀孕的员工。根据相关法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照相关法律的规定解除劳动合同:(一)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期的。
可以。女方分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,夫妻感情破裂,依据相关法律规定如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。
1、孕妇可以离婚,但是男方在孕妇怀孕期间不可以提起离婚,法律另有规定除外。2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕了可以离婚。不过在女方怀孕期间男方一般不能提出离婚,除非法院认为有必要受理男方的诉讼请求,如女方遭受到了女方家暴,人身安全受到威胁。在女方怀孕期间双方可以协议离婚,或者可以由女方提起离婚诉讼办理诉讼离婚。
1、孕妇快生了可以离婚。2、在孕期,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的,可以离婚。3、法律只是规定了在此期间,禁止男方起诉离婚。所以,如果双方同意是可以协议离婚的,另外,女方是可以在此时起诉离婚的。
根据相关法律的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。
孕妇可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
1、孕妇快生了可以离婚。2、在孕期,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚诉讼请求的,可以离婚。3、法律只是规定了在此期间,禁止男方起诉离婚。所以,如果双方同意是可以协议离婚的,另外,女方是可以在此时起诉离婚的。
协议离婚不可以附加条件。因为离婚是发生在身份关系上的行为,对于发生在身份关系上的行为或与身份密切相关的行为附加条件的是违背公序良俗的,所以离婚不允许附近条件。及时附加了条件的,婚姻登记机关也会指出要求改正。
企业是不是允许辞退孕妇
免费查看有子女法律允许离婚不
免费查看把购房合同典当法律允许吗?
免费查看两家公司签合同法律允许吗
免费查看怀孕期间是否允许解除劳动合同
免费查看法律允许未成年签租房合同吗
免费查看