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报告编号：NO.20221205*****
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查看完整报告按照法律规定，驾驶车辆。但是并没有明确要求不能光脚、赤足开车，因此“法无禁止即自由”或者说“法无禁止即允许”的原则，所以“光脚开车”从理论上讲是不违法的。
公司让孕妇离职违法。根据我国的相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，即使是变相的要求孕妇因怀孕主动离职也不可以。
孕妇开车不违反交通规则，只要对方依法取得驾驶证即可。我国并没有禁止孕妇开车，只对机动车驾驶人的年龄有所限制。年满18周岁的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型。
是违法的。用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
违法。未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣期间驾驶机动车的，或将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。
开车时使用手机是违法行为，可处以200元以下罚款、扣2分的处罚。驾驶机动车不得有下列行为：在车门、车厢没有关好时行车;在机动车驾驶室的前后窗范围内悬挂、放置妨碍驾驶人视线的物品;拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为等。
孕妇开车不违反交通规则，只要对方依法取得驾驶证即可。我国并没有禁止孕妇开车，只对机动车驾驶人的年龄有所限制。年满18周岁的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型。
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
行为人喝酒后在自家院里开车的行为一般是不违法的，但若造成他人损害则应当承担赔偿责任。根据我国《民法典》的相关规定，饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。
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