一般劳动者患重病在医疗期内，公司不能随意辞退。医疗期满不能工作，提前通知或付一个月工资并给经济补偿可辞退。若员工有过错，公司可解除且不补偿。违法辞退员工可要求继续履约或获赔。
生病对于每个人来说都是很正常的事，只是生的病有大有少而已。在现实生活中夫妻一方长期患病可能造成夫妻双方感情出现问题，俗话说夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞，那么一方患重病可以离婚吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
法院审理一方患重病的离婚案件，以夫妻感情是否破裂为判决依据。若能证明感情破裂，调解无效会判离。一方患重病在财产分割会被考量，生活困难的患病方可获照顾。仅因患病起诉，无感情破裂证据难判离。
男方患重病离婚怎么判?男方患重病时离婚判决依具体情况。协议离婚就财产等协商一致签协议办登记；诉讼离婚看夫妻感情是否破裂，男方重病非法定事由，财产分割或照顾男方，生活困难另一方应给予帮助，子女抚养权也会依男方病情判定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
男方患重病离婚怎么判？离婚诉讼的裁决倚赖于夫妻彼此间感情是否确实已经破裂至无法挽救。如果男方身患严重疾病，这无疑将会给夫妻间的感情带来一定程度上的冲击，然而并不能孤立地作为决定离婚裁决的唯一根据。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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报告编号：NO.20240418*****
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