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元旦期间被强迫加班怎么办

2019.01.18 劳动纠纷 1612人浏览举报
解析
加班是要以劳动者同意为前提的，不是用人单位要求加班就必须加班，强迫加班是违法行为。只有当劳动者所从事的工作属于限期完成的国家重点工程或救灾抢险等特种工作时才不受以上条款的限制。 如果用人单位以劳动者不参与强制加班而解除劳动合同的话，劳动者可以向当地劳动及社会保障局举报。
法律依据
《劳动合同法》第三十一条
《劳动法》第七十七条
报告编号：NO.20190118*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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