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报告编号：NO.20190125*****
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不和劳动者签订合同的属于违法。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公司与劳动者签订合同与公司成立多久无关，劳动者与用人单位建立劳动关系即应当依法签订劳动合同。我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
买到假烟维护自己权益的方式，有以下几种：1、和售卖假烟的商家协商，和解；2、拨打举报电话“12313”，投诉售卖假烟的商家，请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；3、如果都行不通，到人民法院提起诉讼。比如甲买烟，但是买到了假烟，可以拨打举报电话“12313”，投诉售卖假烟的商家。
遭到家庭暴力可以采用以下方法维护自己的权益：1、及时报警处理，向警方求助；2、向居民委员会、村民委员会以及所在单位求助；3、要求施暴者赔偿损失。
为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。
1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对相关的法律要有一定的学习和了解。
维护自己的劳动合法权益方法：劳动者与用人单位协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；用人单位违法由劳动行政部门处罚的，直接向劳动行政部门举报；对劳动争议仲裁裁决不服的，向人民法院起诉；其他。
为了保护劳动者特别是农民工的合法权益，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
遇到工程转包纠纷,建设方该怎么维护自己的权益：1、如果建设单位没有将由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人，并且对承包人的分包行为完全不知情，可以到法院起诉。
劳动者遇到了空白合同可以签订吗
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