受突如其来的新型冠状病毒影响,我国在疫情严重期间停止了社会活动,很多企业停工停,而一些活动必需的企业在假期延长期间继续开工,那么延长假期加班企业怎样发放加班费?下面由华律网小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
劳动者在延长的假期里被安排加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。关于在延长的假期里加班,企业应当怎么发放加班费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在延长的假期里加班,企业应当向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)发放加班费,或者安排补休,工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。关于在延长的假期里加班企业应当如何发放加班费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在延长的假期里加班,企业应当向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)发放加班费,或者安排补休,工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。关于在延长的假期里加班,企业应当如何发放加班费的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
很多人可能都经历过,在享受着悠闲的假期或者在延长的假期里,老板的一个工作电话便让假期的快乐按下了暂停键,不得不开始了在假期里工作的生活。那么,在延长的假期里加班,加班费应该怎么发呢?下面就让华律网小编为您解答相关疑惑,希望小编提供的答案能让您满意。