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一百万的工伤保险怎么赔偿

2021.09.17 劳动纠纷 1695人浏览举报
律师回答
第一、申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
报告编号:NO.20210917*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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    发生工伤事故后,工伤保险赔偿一次性伤残补助金、伙食补助费,单位支付停工留薪期工资。。如果离职的话,工伤保险还支付一次性医疗补助金,单位需要支付就业补助金。
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