以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,关于一般强迫劳动罪既遂是怎么量刑的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;明知他人实施以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。关于强迫劳动罪既遂如何量刑的问题,下面华律网小编为您详细解答。
一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果属于情节严重的,应当处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了劳动者的人身自由权利,又侵犯了劳动者的休息休假权利。关于强迫劳动罪既遂量刑标准的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动是每个公民的权利,也是义务,劳动者与用人单位之间的地位是平等的,强迫他人进行劳动是严重损害员工人身健康的行为,必须对此进行严厉打击。那么构成强迫劳动罪既遂怎么量刑呢?下面将由华律网小编为您解答这一相关问题。
强迫劳动罪既遂的量刑规定为:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。关于强迫劳动罪既遂量刑规定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。