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一般劳动合同到期前多长时间续签

2023.09.26 劳动纠纷 130人浏览举报

律师回答

一般劳动合同到期前一个月会续签，也可能不会续签。
劳动合同期满终止，除单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：; 劳动合同期满的；; 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；; 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；; 用人单位被依法宣告破产的；; 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；; 法律、行政法规规定的其他情形。

报告编号：NO.20230926*****

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一般劳动合同到期前多久续签

一般劳动合同到期前一个月会续签，也可能不会续签。劳动合同期满终止，除单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2023.09.21 225人看过
一般合同到期前多久可以续签

合同到期续签的，无需提前通知，到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。

刘少威律师 2022.12.09 314人看过
合同到期的多长时间内续签

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

陈婧婧律师 2022.09.22 341人看过
合同到期多长时间内续签

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

陈婧婧律师 2022.09.23 394人看过
劳动合同的期限一般多长时间

劳动合同的期限一般由双方协商，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为劳动合同期限。

袁超律师 2020.07.13 1322人看过
合同到期多长时间内续签呢

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

陈婧婧律师 2022.09.19 233人看过
劳动合同到期公司不续签一般有补偿吗

1、有补偿。2、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位以劳动合同期满为由解除劳动合同的，应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

刘峰飞律师 2022.08.17 197人看过
劳动合同到期要续签吗

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续签劳动合同，并在劳动合同期满前办理续签手续。用人单位没有与劳动者续签劳动合同的，劳动者继续在用人单位工作，劳动合同期满后双方形成事实劳动关系的。

张福昊律师 2022.02.14 1759人看过
欠条到期后一般多长时间失效

只要具备法律规定的效力要件，欠条无论经过多长时间都不会失效。只是对于债权债务纠纷而言，有诉讼时效的限制，诉讼时效为三年，如果超过三年未主张权利，此时向人民法院起诉，已经丧失了胜诉权。

四川熙然律师事务所 2023.01.28 219人看过