如果在领导取利用的情况下,实施了职务侵占行为的,行为人是有可能构成共同犯罪的,而主犯是单位的领导。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
职务侵占财物数额达到5000以上的,就是属于职务侵占罪数额较大的情形,所以不足6万的,是属于犯罪的行为。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
应当判处5年以上有期徒刑,退赃可以从轻处罚,不能减轻处罚。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
职务侵占报案了之后,如果在证据确凿的情况下,警方是能够马上抓人的,但是具体抓人的规定处理则需要结合实际情况进一步区分。一般要在公安机关立案后,符合立案条件的,才能刑事拘留。
案底是因为刑事责任而产生的犯罪记录,这种情况就不可能消除,而且犯罪记录会伴随当事人一辈子的,如果是未成年人,一般是处于封存的状态。犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
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