先兆流产请病假记旷工合法吗?劳动者先兆流产请病假却被公司以旷工为由解除劳动合同,这种做法合法吗?用人单位违法解除劳动合同的,会支付赔偿金还是恢复劳动关系?
旷工指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。那么先兆流产请假公司没批算不算旷工?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
有很多的企业员工在工作期间怀孕之后是需要请产假了,这个时候的产假国家会有规定的天数,但是有的员工可能会发生流产的情况,那么这个时候的病假工资是怎样进行计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
我们每个人的身体都是会生病的,不管平时有多健康,如果在上班的话,我们可以请病假,那么如果我们请病假不批准并且不去上班还记矿工怎么办。我们可以去哪些地方维护自己的权利。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
员工请病假不批算旷工吗