行政拘留的天数属于旷工吗

行政拘留时间通常依据法规及实际状况，由公安部门确定。如已设定拘留时长，一般难以变更。如被拘留者对行政拘留存在异议，可向法院提起行政诉讼或申请复议，不过这并不能缩短实际拘留期。在拘留24小时内，若决定错误，公安部门应立刻解除并发放释放证明。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

根据相关法规规定，实施行政拘留的起算时间应从行政拘留人员进入拘留场所的那一刻起开始计时。在计算行政拘留的期限上，通常采用以日为基本单位进行计算，而非以小时作为分量单位。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

按日计算而非小时。每日入所不算，次日才开始计入期限，至多可达20天，若合并执行则最长不能超此限制。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

在现实生活中旷工的员工是比较多的，而劳动者旷工的要承担相应的法律责任，如果用人单位的规章制度有约定的，劳动者旷工可能会被辞退的，那么旷工天数计不计算休息日的？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

依据我国相关法律的规定，公民违反治安管理处罚法的，公安机关可以对违法人员进行处罚的，处罚的措施包括警告、罚款、行政拘留等，行政拘留一般是15天以下的，那么行政拘留可不可以减少天数的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

你好以警方处罚规定为准。

你好，我们高飞律师团队是专门处理这类事件的，具体情况可以跟我电联 关于您提问的回答如下： 在疫情防控期间，用人单位要求劳动者入住集体宿舍是否合理，应当结合各地企业疫情防控管理政策判断。 一般认为，为维护企业职工身体健康，用人单位加强职工宿舍管理、强化疫情防控工作是合理的，劳动者应当予以配合和接受，确实存在困难的，可以和用人单位协商。若用人单位确实存在违法行为，您可以向劳动监察部门举报。

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

尊敬的咨询人，你好，关于你向我咨询的问题， 根据我国法律的相关规定，拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。如果被拘留了，只有家属委托的律师才可以会见，拘留的时间不会超过三天，在刑拘期间，如果当事人洗清嫌疑或逮捕的证据不足的，就会被释放或取保候审。自被采取强制措施之日起，当事人就可以请律师为其提供法律帮助。侦查人员在讯问时应当告知犯罪嫌疑人有权委托律师。相关法律条文我收集好了，你可以参考一下，依照我国《刑事诉讼法》第八十五条，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。第八十六条公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。如果您还有不了解的地方，并需要法律帮助的话，可以点击我的头像向我咨询的哦，我会详细的分析并为您解决法律问题。

行政拘留，指的是公安机关根据违法当事人的具体违法行为，行政拘留多少天一般按照法律规定，由公安机关判定，依据《治安管理处罚法》当中对应的相关规定，决定予以拘留。《治安管理处罚法》条款中都有拘留的天数限制