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行政拘留的天数属于旷工吗

2021.09.17 劳动纠纷 1929人浏览举报
解析
员工被有关机关限制人身自由的情况,并非“无故旷工”,不能算作是旷工。行政拘留也不能算作是犯罪,不能作为开除的理由。但被拘留期间,没有提供实际的劳动,是可以不发工资的。
法律依据
《劳动合同法》 第四条、第二十九条、第三十六条、第三十九条
报告编号:NO.20210917*****

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  • 行政拘留天数如何算的

    行政拘留的起始时间。执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算,行政拘留的期限是以日为单位计算的,而不是以时为单位计算,入所当日不计算在内,执行到第二日即为一日。例如,某人被行政拘留10日,于7月1日上午入拘留所执行,则。

    李建成律师 2022.04.29 473人看过
  • 行政拘留天数是如何算的

    根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,行政拘留的期限为1日以上15日以下,如果有两种以上违反行为,合并执行的最长不超过20日,应该从决定拘留的时间计算。

    李建成律师 2022.04.29 1678人看过
  • 行政拘留天数怎样计算的

    1、行政拘留天数一般是以日为计算单位的。2、根据我国《拘留所条例》的具体规定,执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到||第二日为一日。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。

    孙政律师 2022.03.23 3201人看过
  • 行政拘留属于行政强制吗

    不属于,行政拘留属于行政处罚。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

    孙政律师 2021.04.02 1312人看过
  • 行政拘留属于犯罪吗

    行政拘留不属于犯罪,而属于行政处罚。根据《行政处罚法》第八条,行政处罚的种类:(一)警告;(二)罚款;(三)没收违法所得、没收非法财物;(四)责令停产停业等。

    孙政律师 2020.09.21 2072人看过
  • 行政拘留属于治安拘留吗

    行政拘留属于治安管理处罚的种类之一。行政拘留也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。教唆、胁迫、诱骗他人实施违法行为的可以行政拘留。

    孙政律师 2021.10.09 1328人看过
  • 行政拘留属于行政强制权吗

    行政拘留不属于行政强制权。行政拘留是指法定的行政机关依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚,适用《行政处罚法》,而行政强制权适用《行政强制法》。

    孙政律师 2022.02.18 1178人看过
  • 行政拘留是否属于行政强制

    不属于,行政拘留是指法定的行政机关(专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚。行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

    孙政律师 2020.08.03 1662人看过
  • 行政拘留能定刑事拘留的天数吗

    针对该词条内容,我们给出法律意见如下: 1.不能。行政拘留属于行政处罚,刑事拘留属于刑事强制措施,两者并无直接关联,不存在交叉; 2.行政拘留的期限一般为1日以上,15日以下; 3.刑事拘留的期限最长为37日。 此次意见只针对所提供的信息。

    严约律师事务所 2022.06.17 405人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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  • 行政拘留如何减少天数
    行政拘留时间通常依据法规及实际状况,由公安部门确定。如已设定拘留时长,一般难以变更。如被拘留者对行政拘留存在异议,可向法院提起行政诉讼或申请复议,不过这并不能缩短实际拘留期。在拘留24小时内,若决定错误,公安部门应立刻解除并发放释放证明。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 行政拘留天数怎么认定
    根据相关法规规定,实施行政拘留的起算时间应从行政拘留人员进入拘留场所的那一刻起开始计时。在计算行政拘留的期限上,通常采用以日为基本单位进行计算,而非以小时作为分量单位。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 行政拘留天数是如何算的
    按日计算而非小时。每日入所不算,次日才开始计入期限,至多可达20天,若合并执行则最长不能超此限制。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 行政拘留天数怎么算
    行政拘留天数怎么算?行政拘留的期限通常设定在1日至15日之间。例如,若决定对某位被拘留者实施行政拘留5日,则需从作出该决定当日起算,连续的5个自然日便构成了行政拘留的完整期限。
  • 劳动法旷工天数怎么定的
    劳动法未明确旷工天数,旷工指劳动者无理由不请假在工作日不上班。用人单位可经民主程序制定规章制度界定和处理旷工,要内容合法、程序合规并公示。如规定特定旷工天数属严重违纪可解约,双方应依规保障权益。
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