有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
依据我国相关法律的规定,对方工资上涨并不是可以要求增加抚养费的情形,但双方协商同意的可以增加,如果因工资上涨起诉增加抚养费,法院一般是不支持的。
根据法律规定,工资高离婚抚养费的计算方式是:有固定收入的,抚养一个子女的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养两个子女的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
子女抚育费的数额:离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
如果女方抚养子女的,是可以要求男方支付孩子的抚养费的。我国法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
抚养费的给付期限一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚养费。
协议抚养费是可以反悔的。根据相关法律的规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
可以,协商或者判决。离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议协议不成时,由人民法院判决。
抚养费,抚养权
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