证明劳动关系的证据有以下这些:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
以下证据可以来证明劳动关系:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。
除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下有:1、工资单;2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;3、招工表;4、劳动局的备案表。
证明劳动关系证据:除劳动合同以外,可以证明劳动关系的证据还是许多的。一般情况下还有:1、工资单;2、各类社保卡,包括养老保险、养老保险等;3、招工表。
有以下这些证据可以证明劳动关系存在:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录等。
在未签订劳动合同的情形下,可以用于证明劳动关系的证据主要有:工资卡、工资条;职工花名册;“工作证”、“工牌”等能够证明职务身份的证件;企业招聘记录;用人单位的考勤记录;其他同事的证言;向单位报销费用的单据等等。
解除收养关系需要证据证明。解除提供一般证明、证据外,还须按照诉讼请求内容提供以下必要证据:收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系)。
除了劳动合同外,证明劳动关系方面的证据还可以是:工资卡、职工花名册;社保缴费记录;用人单位招工招聘“登记表”;考勤记录;其他劳动者的证言等。
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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