宁波找律师！冯海波破“双侵权案”与“短期用工纠纷”彰显实力

冯海波律师，执业9年，现为浙江金汉律师事务所合伙人，深耕建设工程、交通事故、工伤赔偿及保险合同纠纷等领域。他兼具扎实的法学理论功底与丰富的实务经验，始终坚持“专业、负责、高效”的服务理念，赢得了客户的广泛信赖。以下为大家介绍他经办的几个典型案例。
一、“交通事故+医疗损害”双重侵权案
2022年，小明（化名）在金华被疲劳驾驶的刘某某（化名）撞伤，送医后因院内感染死亡。死者家属认为医院诊疗存在延误，应承担赔偿责任。冯海波律师作为原告代理律师，一方面追究肇事方及保险公司责任，另一方面申请医疗损害鉴定。台州市医学会鉴定意见指出医院存在过错，责任参与度为10%。庭审中，医院辩称诊疗符合规范，家属手术决策影响治疗时机。冯律师反驳称家属合理考虑不属于过错，医院不能推卸责任。最终，法院采纳鉴定意见，判决医院赔偿106,216.45元，保险公司在商业三者险范围内赔偿974,834.73元。因原告与肇事司机已达成和解协议，法院未支持原告向肇事司机个人索赔。此案提醒大家，多重侵权案件应及时鉴定明确责任，签署和解协议前要谨慎评估。
二、短期用工劳动关系认定案
这是冯海波律师办过的一个极具代表性的案例。2019年3月，祝某（化名）经人介绍进入宁波市某金属制品厂工作，工作10天时受伤。厂方否认与祝某（化名）存在劳动关系，拒绝承担工伤责任。祝某（化名）申请劳动仲裁被驳回后，委托冯海波律师提起诉讼。一审中，冯律师提交祝某（化名）与厂方负责人的谈话录音，试图证明双方存在劳动关系，但一审法院认为录音未体现“长期稳定劳动关系”，且祝某（化名）无考勤、按量计酬，不符合劳动关系特征，判决驳回诉求。
冯律师代理上诉后，在二审中重点围绕劳动关系的实质要件展开论述。他强调，劳动关系并非必须以“长期稳定”为前提，关键在于是否具备人身隶属性、经济从属性和业务组成部分三大特征。二审法庭仔细审查录音证据，发现厂方负责人提及“医疗费报销”“工资结算”“我们单位”等内容，足以证明厂方承认祝某（化名）曾为其提供劳动，且该劳动属于厂方业务组成部分。最终，宁波市中级人民法院二审采纳冯律师意见，撤销一审判决，改判确认祝某（化名）与工厂在2019年3月4日至3月13日期间存在劳动关系。此案提醒劳动者要保存好工作证据，用人单位应规范用工。
三、无接触交通事故责任纠纷案
2023年5月，原告晨某（化名）正常骑行电动车时，为避让逆向行驶且单手握把的被告陆某（化名），车辆失控倒地受伤。交警无法认定事故责任。冯律师作为原告代理律师，主张被告行为有过错，其危险驾驶与原告损害结果存在因果关系，原告损失应获赔偿。被告则辩称未碰撞，事故系原告自身原因所致。宁波市海曙区人民法院审理认为，被告行为对原告驾驶造成干扰，二者存在因果关系，同时原告自身也有一定责任，综合认定原告承担次要责任，被告承担主要责任，判决被告赔偿原告各项损失共计296472.64元。
四、醉驾逃逸交通事故案
2019年10月，宫某（化名）醉驾逃逸致邹某（化名）重伤。邹某（化名）起诉宫某（化名）、宫某胡（化名）及两家保险公司索赔。冯律师代理被告宫某胡（化名），论证车辆出借合法，事故无法预见，原告未能举证车主过错。人保公司以“醉驾免责”拒赔商业险，经审查其未履行提示义务。法院判决xx洋保险在交强险内赔偿1万元，人保公司在商业险内赔偿医疗费193,911.6元，宫某（化名）个人承担保全费，宫某胡（化名）不承担赔偿责任，原告返还其垫付的2.3万元。此案提示车主审慎管理车辆，保险公司规范提示流程，受害人及时保全证据。