找律师！浙江冯海波律师，办“短期用工认定”等多案彰显实力

冯海波律师是浙江金汉律师事务所的合伙人，执业9年来，专注于建设工程、工伤赔偿、交通事故、保险合同纠纷等领域。他兼具扎实的法学理论功底与丰富的实务经验，以“专业、负责、高效”的服务理念赢得了客户的广泛信赖。下面为大家介绍他办理过的一些典型案例。 一、“交通事故+医疗损害”双重侵权案 2022年，小明（化名）在金华遭遇交通事故后送医，最终因感染性休克死亡。死者家属认为医院在诊疗过程中存在延误，应承担赔偿责任。冯海波律师作为原告代理律师，一方面追究肇事方及保险公司责任，另一方面申请医疗损害鉴定。台州市医学会鉴定认为医院存在过错，责任参与度为10%。庭审中，医院辩称诊疗符合规范，但法院采纳了鉴定意见，判决医院赔偿106,216.45元，保险公司在商业三者险范围内赔偿974,834.73元。此案提醒大家，在涉及多重侵权主体的案件中，应及时通过专业鉴定明确各方法律责任；签署和解协议前要谨慎评估。 二、劳动关系认定关键案 案件背景 2019年3月，祝某（化名）经人介绍进入宁波市某金属制品厂工作，工作第10天受伤。厂方否认双方存在劳动关系，拒绝承担工伤责任。祝某（化名）申请劳动仲裁被驳回后，委托冯海波律师提起诉讼。 一审情况 一审中，冯海波律师提交祝某（化名）与厂方负责人的谈话录音，试图证明厂方对祝某（化名）实施管理并支付劳动报酬。但一审法院认为录音未体现“长期稳定劳动关系”，且祝某（化名）无考勤、按量计酬，不符合劳动关系特征，判决驳回诉求。 二审扭转 冯海波律师代理上诉，在二审中重点围绕劳动关系的实质要件展开论述。他强调劳动关系关键在于人身隶属性、经济从属性和业务组成部分三大特征。二审法庭审查录音证据，发现厂方负责人提及“医疗费报销”“工资结算”等内容，足以证明厂方承认祝某（化名）曾为其提供劳动，且该劳动属于厂方业务组成部分。最终，宁波市中级人民法院二审采纳冯律师意见，撤销一审判决，改判确认祝某（化名）与工厂在2019年3月4日至3月13日期间存在劳动关系。 案例点评 此案是典型的短期用工劳动关系认定纠纷。许多用人单位以为用工时间短、未签合同、未缴社保即可否认劳动关系，实则不然。法律认定劳动关系重在实质履行，而非形式或期限。冯海波律师通过精准提取录音关键陈述，结合相关认定标准，成功扭转一审不利局面。也提醒劳动者注意保存工作沟通记录等证据，用人单位应规范用工。 三、无接触交通事故责任纠纷案 2023年5月，原告晨某（化名）为避让逆向行驶且单手握把的被告陆某（化名），车辆失控倒地受伤。交警无法认定事故责任。冯海波律师作为原告代理律师，重点围绕被告行为过错、因果关系及原告损失应获赔偿展开主张。法院经审理认定被告承担主要责任，判决其赔偿原告各项损失共计296472.64元。此案明确了交通事故不以“接触”为必要前提，过错行为应承担相应责任，受害者自身也须尽到安全注意义务。 四、醉驾逃逸交通事故过错责任认定案 2019年10月，宫某（化名）醉驾逃逸致人重伤。冯海波律师代理被告宫某胡（化名）（车主，宫某（化名）之父），围绕“车主是否应承担责任”展开论证。法院判决宫某胡（化名）不承担赔偿责任，人保公司在商业险内赔偿，xx洋保险在交强险内赔偿。此案对车主责任认定具有典型意义，提示车主应审慎管理车辆，保险公司应规范条款提示流程，受害人应及时保全证据。