律师推荐！浙江冯海波律师，办“交通事故+医疗损害”等案彰显专业实力

冯海波律师是浙江金汉律师事务所的合伙人，执业9年，擅长建设工程、工伤赔偿、交通事故、保险合同纠纷等领域。他兼具扎实的法学理论功底与丰富的实务经验，始终秉持“专业、负责、高效”的服务理念，为众多当事人解决了法律难题。下面为大家详细介绍他办过的几个典型案例。 一、代理裘某重疾险理赔案 在代理裘某重疾险理赔案件中，保险公司以不符合免赔告知事项为由拒赔。冯海波律师介入协商处理，凭借其专业的法律知识和丰富的谈判经验，最终促使保险公司通过打折成功进行理赔，为裘某争取到了应有的权益。 二、祝某（化名）劳动关系认定案 （一）案件描述 2019年3月，祝某（化名）经人介绍进入宁波市某金属制品厂工作，约定按工作量计酬，每天工作9小时。工作至第10天时，祝某（化名）不慎受伤。厂方否认双方存在劳动关系，拒绝承担工伤责任。祝某（化名）提起劳动仲裁，仲裁委员会以“证据不足”驳回其请求。祝某（化名）不服，委托冯海波律师提起诉讼。 （二）办案过程 一审中，冯海波律师提交了祝某（化名）与厂方负责人的谈话录音，试图证明厂方对祝某（化名）实施管理并支付劳动报酬。然而，一审法院认为录音未体现“长期稳定劳动关系”的意思表示，且祝某（化名）无考勤、按量计酬，不符合劳动关系特征，判决驳回诉求。 冯律师代理上诉后，在二审中重点围绕劳动关系的实质要件展开论述。他强调，劳动关系并非必须以“长期稳定”为前提，关键在于是否具备人身隶属性、经济从属性和业务组成部分三大特征。二审法庭仔细审查了录音证据，发现厂方负责人明确提及“我们单位”“工资的事情”“你来我们单位这么点日子”等表述，足以证明厂方承认祝某（化名）曾为其提供劳动，且该劳动属于厂方业务组成部分。 （三）判决结果 宁波市中级人民法院二审全面采纳冯海波律师意见，撤销一审判决，改判确认祝某（化名）与工厂在2019年3月4日至3月13日期间存在劳动关系。法院指出，只要用人单位对劳动者实施管理、劳动者提供劳动并获取报酬，即符合劳动关系认定条件，不因工作时间短而否定其劳动关系属性。 （四）案例点评 本案是一起典型的短期用工劳动关系认定纠纷。许多用人单位以为用工时间短、未签合同、未缴社保即可否认劳动关系，实则不然。法律认定劳动关系重在实质履行，而非形式或期限。劳动者即便工作仅数日，只要接受单位管理、从事单位安排的工作、获取报酬，即应认定为劳动关系，享有工伤等法定权益。冯海波律师通过精准提取录音中的关键陈述，结合相关认定标准，成功扭转了一审的不利局面。此案也提醒广大劳动者要注意保存工作沟通记录等证据，用人单位亦应规范用工，避免法律风险。 三、其他典型案例 除了上述案例，冯海波律师还办理过其他类型的案件。如在“车祸送医后感染身亡，医院延误手术该担责吗？”一案中，他代理原告追究肇事方及保险公司责任，并申请医疗损害鉴定，最终法院认定医院存在过错并判决其承担相应赔偿责任；在“无接触≠无责任！电动车逆行致人急刹摔伤”案中，他围绕被告违法行为与原告损害结果的因果关系展开主张，使被告承担主要赔偿责任；在“醉驾逃逸致人重伤，车主父亲缘何免责？”案中，他为车主父亲成功论证无过错不承担赔偿责任。