缪江云律师：办张某三案彰显专业，为公平正义保驾护航！

缪江云律师，江苏联盛（泰州）律师事务所专职律师，中共党员，泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员。他执业15年来，办理了数百起交通事故、工伤、保险、劳动争议类及其他人身损害赔偿方面的案件，有着深厚的专业素养和丰富的实践经验。以下为大家介绍他办理的几个典型案例。 案例一：交通事故责任纠纷 2024年1月22日，原告张某（化名）驾驶二轮电动车与被告方某（化名）驾驶的小型轿车发生交通事故，张某（化名）受伤。经交警认定，张某（化名）负主要责任，方某（化名）负次要责任。张某（化名）因事故多处严重损伤，构成一级残疾。被告保险公司对原告单方委托的鉴定意见提出异议，但未在指定时间申请重新鉴定和提交反驳证据。法院最终判决保险公司赔偿张某（化名）70余万元，超出交强险部分损失由方某（化名）承担40%，精神损害抚慰金酌情确定为20000元。此案例体现了司法鉴定意见采纳、责任比例确定和完全护理依赖认定的法律适用规则。 案例二：建筑工地吊装事故纠纷 2024年10月8日，张某（化名）在建筑工地配合吊装墙板作业时被挤压受伤，构成十级伤残。吊装操作员王某（化名）无特种设备操作资格违规操作，负主要责任；张某（化名）未尽谨慎注意义务，承担次要责任。法院认定用人单位XX劳务公司承担70%赔偿责任，向张某（化名）赔偿十万余元。该案例涉及特种设备操作安全责任认定、用人单位安全管理责任、劳动者自身安全注意义务和外包劳务资质等问题。 案例三：个体工商户工伤赔偿纠纷 原告张某（化名）系某家具店木工，2024年5月10日工作时锯伤左手手指，被认定为工伤并评定为十级伤残。该家具店系个体工商户，登记经营者为王某（化名），其与于某（化名）系夫妻关系，张某（化名）工资由于某（化名）结算支付。事故发生后，家具店未为张某（化名）缴纳工伤保险和支付工伤待遇。张某（化名）申请劳动仲裁后向法院起诉，请求赔偿各项费用。 争议焦点 1.于某（化名）是否应作为责任主体承担工伤赔偿责任。 2.工伤待遇计算标准如何确定。 3.医疗费用中是否存在不合理支出。 法院裁判 法院经审理认为，虽营业执照仅登记王某（化名）为经营者，但于某（化名）长期参与工资发放等经营活动，可认定家具店由王某（化名）与于某（化名）共同经营，依据法律规定，张某（化名）有权要求二人共同承担责任。张某（化名）受伤前月均工资为6133元，以此计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，酌定停工留薪期为4个月。经社保机构审核，支持符合工伤保险支付范围的医疗费，护理费、住院伙食补助费和交通费也按标准确定。最终，法院核定张某（化名）应获赔总额为81306.72元，扣除已支付的19000元，余款62306.72元由家具店、王某（化名）、于某（化名）共同支付。 典型意义 此案例明确了个体工商户未依法参加工伤保险，应由用人单位全额承担法定工伤待遇；配偶实际参与经营管理的，可认定为“家庭经营”，夫妻双方须以家庭财产共同承担责任，对规范小微企业用工行为、保障劳动者工伤权益具有积极示范作用。