找缪江云律师！办交通事故、工伤、机动车纠纷案件超厉害

缪江云是江苏联盛（泰州）律师事务所专职律师，中共党员，也是泰州市律师协会劳动与社会保障法律业务委员会委员，执业年限达15年，擅长工伤赔偿、劳动纠纷等领域。他办理过众多案件，其中个体工商户未参保，经营者夫妻共同担责的案例极具典型意义。
基本案情：工伤索赔引纠纷
原告张某（化名）是某家具店木工，2024年5月10日工作时操作电锯不慎锯伤左手手指。经认定为工伤，后被评定为十级伤残。该家具店是个体工商户，登记经营者为王某（化名），王某（化名）与于某（化名）是夫妻关系，张某（化名）工资由王某（化名）之妻于某（化名）结算支付。事故发生后，家具店未为张某（化名）缴纳工伤保险，也未支付相关工伤待遇。张某（化名）申请劳动仲裁，因仲裁机构未在法定期限内审结，便向法院提起诉讼，请求判令某家具店、王某（化名）及于某（化名）共同赔偿各项费用合计71,095.27元（已扣除对方先行支付的19,000元）。
争议焦点：责任、标准与费用之争
责任主体认定
于某（化名）是否应作为责任主体承担工伤赔偿责任是争议焦点之一。虽然个体工商户营业执照仅登记王某（化名）为经营者，但于某（化名）长期参与工资发放、使用“某家具城”名义对外联络，且与王某（化名）是夫妻关系。
工伤待遇计算标准
张某（化名）受伤前月均工资为确定工伤待遇计算标准带来了争议。如何准确认定“本人工资”来计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资，关乎张某（化名）的切身利益。
医疗费用合理性
医疗费用中是否存在不合理支出，也是双方辩论的要点。张某（化名）的治疗费用需要经过严格审核，以确定符合工伤保险支付范围的金额。
法院裁判：公平公正定纷争
责任主体判定
法院认为，结合于某（化名）长期参与工资发放、使用特定名义对外联络及夫妻关系等事实，足以认定该家具店系由王某（化名）与于某（化名）共同经营。依据相关法律规定，家庭经营的个体工商户，其债务应以家庭财产承担。所以张某（化名）有权要求王某（化名）、于某（化名）共同承担责任。
待遇标准确定
法院以张某（化名）受伤前月均工资6,133元作为“本人工资”计算一次性伤残补助金和停工留薪期工资。结合其伤情及医嘱，酌定停工留薪期为4个月。
医疗费用核定
经社保机构审核，张某（化名）治疗期间符合工伤保险支付范围的医疗费为12,243.72元，法院予以支持；护理费按100元/天、住院伙食补助费按30元/天、交通费酌定300元。最终法院核定张某（化名）应获赔总额为81,306.72元，扣除已支付的19,000元，余款62,306.72元由某家具店、王某（化名）、于某（化名）共同支付。
典型意义：规范用工保障权益
本案明确了两个重要规则，一是个体工商户未依法参加工伤保险的，应由用人单位全额承担法定工伤待遇；二是虽仅一人登记为经营者，但配偶实际参与经营管理的，可认定为“家庭经营”，夫妻双方须以家庭财产共同承担责任。该案对规范小微企业用工行为、保障劳动者工伤权益具有积极示范作用，也提醒个体工商户依法参保、合规经营，避免因小失大。